Über uns
Attraktiver Arbeitgeber
Nebst guten Anstellungsbedingungen ist uns auch ein starkes Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig. Dazu gehört eine «offene Tür» der Vorgesetzten und eine gemeinsame proaktive Weiterentwicklung unserer Qualität.
Woran messen Sie, ob ein Arbeitgeber attraktiv ist oder nicht? Der Lohn alleine ist es bestimmt nicht, wenn auch der Lohn ein wichtiger Faktor im «Gesamtpaket» darstellt. Um die Lohngerechtigkeit zu erfüllen, verwenden wir seit zwei Jahren das Lohnsystem «ABAKABA».
Ferien?
Unsere Mitarbeitenden erhalten 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen und ab dem 60. Altersjahr sogar 7 Wochen.
Sozialleistungen?
Die Pensionskassenbeiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber übernommen und zu 1/3 durch die Mitarbeitenden.
Arbeitsklima?
Unser Stellenschlüssel sorgt für ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Wir sprechen Themen an und kommunizieren offen mit unseren Mitarbeitenden. Lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge setzen wir gerne um.
Weiterbildungsmöglichkeiten?
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden entsprechende Weiterbildungen, wie zum Beispiel Nachholbildungen (FaGe/FaBe).
